Главный специалист по подбору и развитию персонала

С расширением функции отдела персонала мы в поиске талантливого, активного и целеустремленного Главного специалиста по подбору и развитию персонала!

Агропромышленная корпорация ДОН - это 12 товарных свинокомплексов, племенная ферма и центр по производству семени, 2 растениеводческих подразделения, комбикормовый завод в Белгородской и Воронежской областях.

900 тыс. свиней в год

37 тыс. га пашни

1400 сотрудников

Компания основана в 2007 году в рамках мероприятий целевой программы "Развитие свиноводства в Белгородской области на 2005-2010 годы". Инновационные технологии и передовое оборудование обеспечили экологичность производства и высокое качество выпускаемой продукции.

С 2021 года компания входит в структуру агропромышленного холдинга РБПИ Групп - одного из ведущих производителей свинины в России.

Обязанности:

-Определение потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами.
-Организация и контроль подбора линейного персонала на местах.
-Разработка и публикация вакансий. Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.
-Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети, рекрутинговые агентства, базы данных, сетевые мероприятия.
-Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
-Разработка профилей должности совместно с руководителями подразделений.
-Организация и проведение собеседований. Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей и специалистов отделов.
-Ведение отчетности по вакансиям, укомплектованности штата, анализ эффективности инструментов подбора
-Оформление документов для найма. Подготовка необходимой документации для принятия на работу, включая трудовые договоры и другие юридические документы.
-Взаимодействие с учебными заведениями и профессиональными сообществами. Налаживание партнёрских отношений с учебными заведениями и профессиональными сообществами для привлечения молодых специалистов и профильных кандидатов

Требования:

Опыт в подборе персонала массового и линейного уровня управления от 2х лет

Сильные навыки коммуникации

Грамотные письменная и устная речь
Организаторские способности

Знание английского языка будет преимуществом

Продвинутый пользователь ПК, internet, MS Office

Место работы: село Матрёно-Гезово, Алексеевский муниципальный округ, Белгородская область

Мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ, "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
- график 5/2 с редкими командировками с 08.00 до 17.00 (пятница сокращенный день- до 15.45);

- предоставление жилья или компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;

- льготное питание;
- предоставление корпоративной мобильной связи;

- продукция компании по стоимости ниже рыночной;
-страхование жизни и здоровья 24/7 с первого рабочего дня